新西兰移民利弊{新西兰移民的独白，移民新西兰生活有一半是为了孩子！}

自2017年8月28日起，新西兰技术移民政策的变化，主要包括：

引入薪酬收入标准，以定义技术类就业：

（1）职业为ANZSCO 1/2/3级，薪资必须达到48,859纽币（以每周工作40小时，时薪23.49纽币计算）；

（2）ANZSCO列表上任意职业，或非ANZSCO列表职业，薪资必须达到73,299纽币（以每周工作40小时计算，时薪35.24纽币计算）。

引入高薪加分项，薪资达到97,718纽币及以上（以每周工作40小时，时薪46.98纽币计算）可加20分。

增加对过往技术工作经验的加分。

有12个月或以上的新西兰工作经验，可加10分。新西兰工作经验两年或以上，不再有额外的加分。

学历level 9和level 10（硕士和博士）的加分提高到70分。

年龄30到39岁的加分提高到30分。

配偶学历达到level 7（学士学位）或以上才可加分。

这些加分项被移除，包括：绝对技能短缺学历加分，未来发展行业的技能就业、工作经验和学历加分，新西兰近亲加分。

满足新西兰技术移民的分数要求并满足其他条件，但不满足以下两个条件：

（1）在新西兰从事技术工作或获得技术工作的邀约（offer），或；

（2）在新西兰经过最少两年学习获得硕士或者博士学位。

新西兰移民局可能会发出求职签证，令申请者可以在新西兰找工作。

如果新西兰技术移民的申请者在海外，求职签证的有效期将是12个月。

移民提醒，新西兰移民修正案公布的新政策将在2017年8月28日正式生效。已提交的申请适用于新西兰技术移民的旧政策，新西兰移民局解释说，已经提交但还没完成审批的技术移民申请，由于其提交时间是在新政实施之前，所以会按照原有的政策标准进行审批。

最终定案的新西兰技术移民和技术类工作签证新政从8月28日开始实施。届时，相关收入门槛正式投入使用。最新公布的技术移民申请标准，与新西兰移民居此前公布的征求意见稿基本相同，具体的调整包括：

引入薪酬收入标准，以定义技术类就业。申请者要获得技能就业加分，其年薪必须达到48,859纽币（以每周工作40小时，时薪23.49纽币计算）的入门标准。

增加对过往技术工作经验的加分。

对年龄在30到39岁的申请者，相应提高年龄加分。

增加level 9和level 10学历的加分。

绝对技能短缺学历加分，未来发展行业的技能就业、工作经验和学历加分，新西兰近亲加分，这些加分项被移除。

此外，新西兰移民局强调，对申请者的健康、品行和英语能力要求没有任何改变。

1、结婚证或公民证；

2、卡片、信件、电子邮件和社交媒体对话；

3、申请人及其担保人共同生育的任何孩子的出生证明；

4、证明别人认识你的关系；

5、相处的时间；

6、证明在一起的父母；

7、证明一起制定决策和计划；

8、证明您一起度过闲暇时间；

9、在同一时间和地点一起寄的邮件；

10、联合租赁协议或房屋贷款；

11、证明您在一起拥有资产；

12、联合银行账户；

13、联合信用卡或租购协议等等。总之，海外人士在申请新西兰配偶团聚移民时，一定要满足相关要求，递交相关符合要求的证明材料，才能更好地获签，与配偶团聚！