新西兰技术移民打分表（新西兰移民技巧）

会计、麻醉技师、树艺师、养蜂人、建筑承包商或经理、业务分析师、厨师、数据分析师、电工、工程师（汽车、化工、土木、电气、环境等）、游戏开发者、妇科医生或产科医生、信息技术经理、医学实验室科学家、助产士、医师、专案经理、心理学家、采购/供应官、注册护士、安全分析师、软件开发人员、系统管理员、大专讲师、兽医。

在新西兰工作了一年左右的时间，遇到公司不景气宣布裁员，于是，我不得不重新开始投起了简历。不过这次不同的是，之前投简历找工作的心态比较急，因为需要有雇主offer帮助申请技术移民；这次有了新西兰绿卡，再去找工作面试相对而言就轻松了很多。关键就是心态上的不同，有更多的余地去挑选自己满意的工作，拒绝掉不满意的工作邀请。而且，这一年的工作经历也是我重新找工作的优势所在。所以说，这次遇到公司不景气要裁员，是祸也是福。

有了新西兰移民绿卡在手，我找工作就完全不再拘泥于找正式工的工作，合同工和固定期限的工作也在我的申请范围之内。一切不再是以有利于移民申请为目标，而是以我是否感兴趣，是否在我能力范围内，是否有发展前景等综合各方面来考虑。这里简单说一下合同工和正式工的工作区别吧，我觉得和国内还挺不一样的。

同等标准的工作，合同工按每小时的薪水比正式工折算下来每小时要多70%到100%。因为合同工的工资是按照小时计算，而正式工按照周薪、月薪或者年薪来计算。

合同工的合同是三个月到六个月不等，正式工的合同期限要更长，也就是说做合同工要能够承担的起每三个月到六个月换一次工作的风险。因为，如果在合同期间有表现不好、不令公司满意的地方，随时可能被炒鱿鱼，而且没有补偿。

合同工没有带薪假期，请病假休长假就意味着没有收入。正式工则有一年二十天的带薪假期。并且，合同工需要每年自己打三次税，两次GST和一次所得税，储蓄基金也是自己交。

在几家公司面试后，作为一名IT合同工，我加入了现在的公司。新公司是新西兰一家老牌保险公司，我加入了数字平台部门，可别觉得大公司做事轻松，合同工按小时收费一定会物尽其用，来“压榨”劳动力的。记得加入后的第一个月，我同时要跟进四个项目，还好因为优先次序不同，项目大小不同，所以自己可以协调好就并没有觉得很费劲。

对于高技能专业人士来说，新西兰的平均年薪可能在 50,000 到 400,000 新西兰元（33,000 – 264,000 美元）之间。平均年薪将取决于专业和资格。在新西兰，一份不错的薪水约为每月 8,600 新西兰元（5,670 美元）。这相当于每年 106,000 新西兰元（69,910 美元）。以下几个职业及薪水比较有代表性：

1、老师99,000；

2、会计师73,000；

3、护士83,000；

4、软件工程师103,000；

5、Architect 90,000；

6、营销经理177,000；

7、产品经理140,000；

8、Web Developer 91,000。